Що таке корпоративний сад - дізнайтеся про садівництво на роботі

Незалежно від того, чи працюєте ви в управлінні, чи проводите свій день у кубфармі, заохочення вашого начальника створити сади компанії для працівників може бути непростим пропозицією. Садівництво на роботі може дати мешканцям квартир доступ до безкоштовних овочів або забезпечити фірмові кафетерії здоровим продуктом, органічно вирощеним. З цих причин та багатьох інших, садівництво фірм - це ідея, яка використовується в корпоративній Америці.

Що таке корпоративний сад?

Як це звучить, корпоративний сад - це територія, присвячена вирощуванню овочів та фруктів садового типу. Це може бути зелений простір, розташований у власності компанії, або він може знаходитися в атріумі, де овочі замінили традиційні зміїні рослини, миролюб та філодендрони.

Рекламований як засіб для поліпшення психічного, фізичного та емоційного здоров'я працівників, садівництво на роботі має свої переваги:

• Фізичні навантаження компенсують негативний вплив сидячих робочих місць. Дослідження показують, що неактивний спосіб життя збільшує ризики для здоров'я при серцевих захворюваннях, діабеті та деяких ракових захворюваннях. Нестача фізичних вправ також посилює почуття тривоги та депресії. Заміна 30 хвилин сидіння легкою діяльністю може покращити здоров'я, зменшити прогули працівників та зменшити витрати на охорону здоров'я. Садівництво на роботі може мотивувати співробітників отримати таку необхідну вправу.

• Робота поруч у саду спільної компанії полегшує напругу між керівництвом та працівниками. Це сприяє соціальній взаємодії, роботі в команді та співпраці.

• Корпоративний сад покращує імідж компанії. Це демонструє прихильність до стійкості та екологічного нагляду. Пожертвування свіжих продуктів в місцевий банк харчування зміцнює зв'язки компанії з громадськістю. Крім того, зелений простір та інтерактивне озеленення є привабливою особливістю для потенційних працівників.

Інформація про корпоративний сад

Якщо садівництво компанії звучить як перспективна ідея для вашої компанії, ось що вам потрібно для початку:

• Поговори. Обговоріть ідею з колегами та керівництвом. Вкажіть переваги, але будьте готові до опору. Вирішіть, хто буде доглядати за садом і хто піде на користь. Чи буде робота спільною, чи працівники матимуть свою ділянку? Чи принесуть користь продуктові кафетерії компанії, будуть передані в місцевий продовольчий банк чи працівники отримають користь від своєї праці?

• Місцезнаходження, розташування, місцезнаходження. Визначте, де будуть розташовані сади для працівників. Інтерактивний ландшафт - чудова ідея, але роки застосування хімічних речовин для газону можуть не зробити майданчики навколо корпоративних будівель найбільш бажаним місцем для вирощування їжі. Інші варіанти включають садівництво контейнерів на даху, садівництво вікон в офісах або сади з гідропонічними вежами в незайнятих приміщеннях.

• Зробіть це практичним. Налаштування простору для садівництва - це лише один із аспектів створення саду на всій території компанії. Поміркуйте, коли відбуватимуться садівничі заходи. Якщо працівники працюють у саду на перервах чи під час обіду, коли їм потрібно буде прибирати та переодягатись перед поверненням на роботу?

• Тримайте мотивацію працівників. Втрата інтересу, безумовно, є однією з причин того, що керівники компаній можуть не розпалюватися на оранці величезних площ озеленених територій компанії. Подолайте цей опір, реалізуючи план, щоб підтримувати мотивацію працівників у проекті садівництва компанії. Такі стимули, як безкоштовна продукція для садових помічників або дружня конкуренція між департаментами, можуть стримувати інтерес, як і овочі, вегетаційний сезон за сезоном.